；長沙市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。

　　9、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)通過市場化引進(jìn)

，且連續(xù)兩年以上年度稅后工資薪金150萬元以上的人才(非企業(yè)實(shí)際控制人、股權(quán)激勵(lì)不超過15%)。

　　10

、其他相當(dāng)于上述條款且業(yè)績突出的人才，經(jīng)專家評審，每年最多認(rèn)定6人。

　　D類：高級人才

。須滿足下列條件之一且在實(shí)際工作中作出突出貢獻(xiàn)：

　　1

、獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：省、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名，三等獎(jiǎng)第一完成人；中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3名(每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)可認(rèn)定1人)。

　　2

、入選下列人才計(jì)劃的：“未來女科學(xué)家計(jì)劃”人才；“芙蓉計(jì)劃”入選者(專項(xiàng)資助50萬元的人才);“湖湘青年英才支持計(jì)劃”人才；省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才；“芙蓉計(jì)劃”湖南省文化青年人才；長沙市“小荷”青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目人選。

　　3

、擔(dān)任以下職務(wù)者：國家企業(yè)技術(shù)中心副主任，省級企業(yè)技術(shù)中心主任；省部(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室、省工程(技術(shù))研究中心、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心、省部工程實(shí)驗(yàn)室副主任；省國防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。

　　4

、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作為主要成員承擔(dān)過省級以上研究課題或成果獲省級以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　5

、省市級技能大師工作室領(lǐng)銜人；省市技能大師；省技術(shù)能手。

　　6

、持有特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師證書或進(jìn)入中國證券業(yè)協(xié)會(huì)保薦代表人分類名單(綜合執(zhí)業(yè)信息)的在長金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人；連續(xù)兩屆獲得《新財(cái)富》金牌董秘者；獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在長保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作五年以上者。

　　7

、在本企業(yè)工作三年以上、擔(dān)任省市級科研項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人的博士，或作為核心成員承擔(dān)過國家級科研項(xiàng)目(課題)的博士。

　　8、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)通過市場化引進(jìn)

，且連續(xù)兩年以上年度稅后工資薪金40萬元以上的人才(非企業(yè)實(shí)際控制人、股權(quán)激勵(lì)不超過15%)。

　　9

、QS世界大學(xué)排名前100所高校畢業(yè)的博士，且在海外有1年以上全職技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)歷。

　　10

、其他相當(dāng)于上述條款且業(yè)績突出的人才，經(jīng)專家評審，每年最多認(rèn)定10人。

　　上述分類目錄

，將定期修訂，適時(shí)更新完善。具體由市高層次人才服務(wù)發(fā)展中心負(fù)責(zé)解釋。